新世纪北京首届职业技能大赛机电行业赛区自今年4月启动以来，历经5个多月，在市大赛组委会、各企业及工贸技师学院、巴威公司等有关单位的大力支持和帮助下，各项比赛工作进展顺利，到8月底，初、复赛工作已圆满结束。全市决赛工作已于9月28日拉开序幕。 新世纪北京首届职业技能大赛机电行业赛区自开赛以来，在企业产生了很大反响，成为关注的热点。在广泛宣传的基础上，各参赛单位积极把企业技术比武、岗位练兵与竞赛工作有机结合起来，形成了比赛与生产互相促进的局面，极大地促进了企业内部职工之间、各类型企业之间的相互竞争和交流，提高了职工素质及企业的竞争力。通过积极参与比赛，使广大参赛职工看到了自己在岗位上的价值，使那些默默无闻、埋头工作、学习技能的优秀人才脱颖而出，不仅得到了领导、同事的认可，也使自己树立了信心。许多企业领导通过技能大赛，进而开始更多地关心企业技能人才的队伍建设，更多地重视企业职工的培训工作。有的企业将职业技能比赛与企业内部职工培训工作相结合，以大赛为契机，提出建立学习型企业；通过制定技能水平与工资挂钩的办法，并与职工上岗、使用、待遇联系起来，以此鼓励职工学技能、比技能，激发职工参加大赛的积极性。有的企业把职业技能大赛与推行国家职业资格证书制度紧密联系，在企业内部落实持证上岗制度，促进了职工考取职业资格证书的热情。据统计，在初、复赛阶段，全系统有近200人考取职业资格证书，人数比去年同期大幅增长。 新世纪首届职业技能大赛从9月28日已开始进入决赛阶段，这次决赛的工种可分为四大类：一是代表我市高新技术和新兴产业的加工中心操作工、计算机网络管理员等工种，占决赛工种的25％；二是直接服务于大众，或具有现代服务业特征的化妆师、汽车维修工等工种占决赛工种的35.7％；三是体现首都城市现代化建设功能的车站调度员、燃气储运工等工种，占决赛工种的12.5％；四是对本地区、本行业经济发展中起基础作用的机加工、维修电工等工种，占决赛工种的26.8％。 这次决赛表彰的范围： 决赛选手在50人以上的工种取前l0名；决赛选手在30人以上不足50人的工种取前8名;决赛选手不足30人的工种取前3名。各决赛工种的第一名，授予“北京市劳动技术能手”称号，颁发奖杯、奖牌、大赛证书和奖金3000元；第二、三名获得者，颁发奖杯、奖牌、大赛证书，并分别奖励2000元；第四、五获得者,颁发奖杯、奖牌、大赛证书，并分别奖励l000元;第七、八、九、十名为优胜奖获得者，颁发大赛证书和奖金500元。 以上奖项获奖者，由市劳动保障部门核发相应职业(工种)的高级技师国家职业资格证书，对本职业(工种)未设立高级技师职业资格的，按国家设定的最高职业资格核发证书。 对末获得名次的其他决赛选手，按不高于20％的比例，以竞赛成绩排序，核发相应职业(工种)技师国家职业资格证书，对本职业(工种)未设立技师职业资格的，按国家设定的最高职业资格核发证书 北京机电行业赛区由市大赛组委会根据竞赛成绩和参赛人数确定37个名额，并以复赛赛区组成代表队参加决赛。目前参加数控车、数控铣、加工中心操作工、钳工、电焊工、普通车工决赛的选手已有11名取得前几名的好成绩（维修电工的成绩尚未公布）。 决赛结束后，大赛组委会和北京电视台将在11月上旬录制“新世纪北京首届职业技能大赛电视颁奖晚会”，晚会主体模式采用观众喜闻乐见的歌会形式，此外，栏目组将成立外拍小组，拍摄决赛画面，采访有关人员，深入挖掘获奖选手的风采，精简成滚动片在晚会中插播。本台晚会最终将录制成100分钟的节目，在北京和部分外省电视台分两集播出，届时将邀请部分获奖选手和有关人员近800余人参加现场录制，采用电视、广播、报纸、互联网等多种宣传工具造声势，营造“尊重劳动、尊重技能人才”、“技术工人也是人才”、“人人都可以成才”的社会氛围。